共立管財株式会社 北海道支社

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共立管財株式会社 北海道支社
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スタッフインタビューStaff Interview

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パート・客室清掃

スタッフインタビュー01

働くきっかけについて教えてください

知人の紹介がきっかけです。仕事の時間帯やお休みに融通が利くところが自分の希望に合っていると思いました。
今は、ホテルでお客様の泊まられた後のお部屋のお掃除を担当しています。

仕事の魅力について教えてください

一人で担当するので、対人が苦手な私でもストレスがなくマイペースに仕事が進められます。意外とお掃除の仕事って楽しくて、家事の延長感覚で働くことができるし、自分の手で完成させた客室を見るのは結構気持ちがいいです!

02

嘱託・清掃

スタッフインタビュー02

働くきっかけについて教えてください

病院や施設での清掃作業をしています。時間を有効に使える短時間の仕事を探していました。時間を考慮してくれ、シフト制で働け、ライフスタイルに合った時間帯を選ぶことができたので応募しました。土日祝日がお休みなのでプライベートとの両立がし易くとても助かっています。

仕事の魅力について教えてください

ただ作業するだけでなく、自分が利用者側になることもあると思うので、利用する方の気持ちも考えています。いろいろなやり方を模索しながら掃除をしているととても楽しいです。仕事以外でも、汚れているとこをみるとどうやったらきれいにできるか、つい考えるようになってしまいました。

03

ドライバー

スタッフインタビュー03

働くきっかけについて教えてください

求人サイトで今の仕事を見つけたのがきっかけです。
病院の患者さん・職員送迎バスの募集を見て、中型免許を持っていたので、生かせると思い応募しました。
朝と夕方の時間を有効に使って働いています。

仕事の魅力について教えてください

若い時にドライバーの仕事をしていたこともあり、すぐに慣れることができました。
通院されている患者さんや、職員さんに徐々に顔を覚えてもらい、乗り降りの時に『おはよう』や『ありがとう』と笑顔で声をかけてもらえるのが嬉しいです。

共立管財についてAbout KYORITSU KANZAI

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共立管財ってどんな会社?

共立管財株式会社は建物管理の総合商社であり、お客様の財産を管理することに特化した人材約1,700名を擁するプロフェッショナル集団として、質の高い満足をお客様へ提供しています。
清掃、設備、リフォームから警備、派遣、管理コンサルタントなど建物に関する様々なお悩み解決に幅広く尽力しています。

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どのような方
働いていますか?

20代から60代までと幅広く、学生・主婦層・シニア層まで様々な方がいらっしゃいます。

女性の中高年層の方々は清掃のパートスタッフさんとして働いている方々が多いです。

清掃員の他にも、警備員や送迎ドライバーなど様々な職種があるため、どんな方でも活躍できます。

03

従業員の方が長く
働いている理由は?

未経験でも、研修やサポート体制がしっかりしている為、安心して働けます。ほとんどの方が未経験からスタートされています。

働く時間帯やお休みに融通が利くので、プライベートとお仕事のバランスをみて働くことができます。

実際に働いてみると、清掃は家事の延長感覚で続けられるので難しい作業もなく、働きやすいです。

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お仕事の魅力は?

お客様から「ありがとう」と言われた時です。
仕事を通じて、様々な方のお役に立てているという実感があります。

接客や同僚との共同作業がないので仕事中は、対人関係のストレスを感じることなく、モクモクとマイペースに仕事ができます。

実際に働いてみると、清掃は家事の延長感覚で続けられるので難しい作業もなく、働きやすいです。

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共立管財の魅力は?

従業員数が多く、会社規模も大きい為、安定しています。

資格取得支援制度や従業員表彰制度など、従業員が意欲的に働けるような充実した福利厚生があります。

プライベートや働き方を考慮してくれるので、主婦や学生でも働きやすいです。短時間勤務や扶養内で働いてる方も多いです。

福利厚生・制度紹介About Welfare

資格取得支援制度
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資格取得支援制度

会社に必要な資格を取得する方に受験費用や講習費用などの資金を補助する制度があります。また指定資格の合格者には、当社規定により祝い金が支給されます。

資格手当(条件あり)
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資格手当(条件あり)

必要資格を保有している従業員が会社や管理物件の選任者として届出されたときに資格に応じた手当を支給しております。※現在、対象となる資格手当の拡大を検討しております。

従業員紹介制度
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従業員紹介制度

従業員から紹介のあった者が入社し、3ヶ月以上勤務した場合に紹介した従業員に対して謝礼を付与する制度。
(年度により謝礼増額キャンペーン等実施有り)

従業員表彰制度
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従業員表彰制度

勤続年数に応じた永年勤続表彰や優秀な従業員に対する特別表彰を設けています。

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